【知らなきゃ損！】 仕事がどんどん溜まるのはなぜ？原因と即効解決策！

デスクの上も、パソコンの画面も、常に終わらないタスクの山…。あなたは「頑張っているのに、なぜか仕事がどんどん溜まっていく…」という悪循環に陥っていませんか？

仕事が溜まるのは、あなたの能力が低いからではありません。

実は、多くの人が陥りがちな「間違った習慣」や「非効率な仕組み」が原因となっていることがほとんどです。

この状態が続くと、焦りやストレスでパフォーマンスがさらに低下し、「毎日残業しても終わらない」という負のループに囚われてしまいます。

この記事では、「知らなきゃ損！」と言える、仕事が溜まる根本的な原因を突き止め、その日のうちに効果を実感できる「即効解決策」を徹底解説します。

仕事に追われる日々から抜け出し、余裕を持って生産性を高めるための具体的なスキルを身につけましょう。

あなたの仕事がどんどん溜まる「3つの致命的な原因」診断｜自己チェック

なぜかいつも忙しい、仕事がなかなか終わらないと感じるなら、あなたの仕事の進め方に根本的な問題があるかもしれません。

「完璧主義」が原因？完了基準が曖昧で仕事が終わらない罠

【なぜこれが必要なの？】

完璧主義の人は、必要以上の時間と労力を品質向上に費やしてしまいます。

しかし、品質向上はコスト（時間）とのトレードオフです。完了の基準が曖昧だと、いつまでもこれで十分と判断できず、次の仕事に着手できない状態が生まれます。

【どうやって実行するの？】

タスクに着手する前に、何ができていればこの仕事は完了かという完了基準（ゴール）を上司や同僚と明確に言語化しておきましょう。

たとえば、A資料は、構成案の承認を得るところまでのように、具体的な区切りを設定します。

【具体例】

上司から資料作成を依頼された際、「この資料の目的は、会議でAとBの承認を得ることでしょうか？」「その場合、デザインの作り込みは二の次で、内容が伝わることに注力してよろしいでしょうか？」と質問し、完璧の基準を承認を得るという行動に限定した。

参考元：悪い完璧主義をやめたい！仕事が遅くなる原因と対処法について紹介（Goal-Path）

完璧主義による仕事の停滞と関連して、やる気が出ない時の即効リセット術について、「仕事がつまらない！やる気が出ない時の即効リセット術」も合わせてご覧ください。

「ノー」が言えない！他人の仕事を抱え込みすぎる習慣

【なぜこれが必要なの？】

他人の依頼を断れないと、自分のコア業務に充てるべき時間が奪われ、結果的に自分の仕事がどんどん溜まっていきます。

いい人でいることよりも、自分の責任を果たすことを優先しなければなりません。

【どうやって実行するの？】

依頼された瞬間に即答するのをやめましょう。一旦「確認して、5分後に返事します」と時間をもらい、自分のタスクリストと照らし合わせて、本当に引き受ける余裕があるかを客観的に判断します。

余裕がない場合は、代替案を添えて丁寧に断ります。（例：「Aは無理ですが、Bなら対応できます」）

【具体例】

同僚に急な資料修正を頼まれた際、「その修正、とても重要ですよね。ただ、私は今、A部長から特急で頼まれている資料に取り掛かっており、すぐには対応できません。〇〇さん（別の人）に相談するか、明日の午前中まで待っていただけませんか？」と、代替案と優先順位を示して断った。

参考元：仕事を押し付ける人への対処法7選！上司や同僚の特徴や心理とは？（Geekly）

他人の仕事を抱え込み、仕事が溜まることと関連して、会社の飲み会を上手に断る方法について、「会社の飲み会がめんどくさい！嫌味＆ストレスゼロで乗り切る断り方」も合わせてご覧ください。

タスクをリスト化しない脳内管理による見落としと重複

【なぜこれが必要なの？】

人間の脳は、記憶することに非常に大きなエネルギーを消費します。

タスクを脳内で管理しようとすると、見落としや重複が発生するだけでなく、記憶容量を圧迫し、本来の思考や集中力が低下してしまいます。

【どうやって実行するの？】

紙、デジタルを問わず、全てのタスクを外部化しましょう。

TODOリストを作成する際は、いつまでに何をやるかを具体的に記述します。

特に、メールやチャットで依頼されたタスクは、受信トレイからすぐにタスクリストに移す習慣をつけましょう。

【具体例】

朝一番に、今日やるべきタスク全てを所要時間と重要度とともにデジタルツールに書き出し、午前中はメールチェックをしないと決めて、リストの上位にある重要タスクから処理していった。

参考元：ブラウザ上でできるタスク管理。メリットと方法、おすすめツールを紹介（Backlogブログ）

タスクの管理を徹底するという解決策に関連して、日常の困ることを解決する習慣について、「【知恵袋】日常で困ることを解決するかもしれない5つの習慣」も合わせてご覧ください。

目の前の仕事を瞬間整理する「緊急度・重要度」判断術｜どんどん溜まる状態からの脱却

仕事が溜まる最大の原因の一つは、「どれから手をつけるべきか」という優先順位の判断ができていないことです。

「アイゼンハワー・マトリクス」で今日やるべき仕事を明確化する

【なぜこれが必要なの？】

私たちは、緊急な仕事（電話対応、期日が迫った仕事）に反応しがちです。

しかし、本当に成果を生み出すのは、緊急ではないが重要な仕事（企画、自己研鑽）です。マトリクスを使うことで、緊急だが重要でないタスクに振り回されることを防げます。

【どうやって実行するの？】

タスクを4つのボックスに分類します。

このボックスのII（重要だが緊急ではない）に集中できる時間を確保することが、溜まる仕事を減らす鍵です。

優先順位	緊急度	重要度	処理方法
I	高	高	今すぐやる
II	低	高	スケジュール
III	高	低	人に任せる
IV	低	低	やらない/捨てる

【具体例】

メールの返信（緊急・重要度低）や電話対応（緊急・重要度低）は午前中にまとめて処理する「III」に分類し、新しい企画の立案（緊急度低・重要度高）は「II」に分類して、午後の最も集中できる時間にブロックして取り組んだ。

参考元：仕事が速い人は”しない仕事”を決めている — タスク整理の王道『アイゼンハワーマトリクス』とは（STUDY HACKER）

マトリクスで仕事を明確化しタスクを片付けるという行動に関連して、やる気ゼロの月曜日から脱出し仕事が楽しくなる方法について、「【やる気ゼロの月曜日から脱出！】仕事が楽しくなる15の方法」も合わせてご覧ください。

「2分ルール」を徹底！即座に片付けるタスクの判断基準

【なぜこれが必要なの？】

短いタスクを「後でまとめてやろう」とリストに残しておくと、そのリストの量が心理的な負担となります。

2分以内で終わるタスクは、思考が中断される前に即座に片付けることで、タスクリストを劇的に減らし、精神的なフットワークを軽くできます。

【どうやって実行するの？】

発生したタスクが2分で完了するかどうかを直感的に判断します。

2分で終わるものは、その場で処理します。2分以上かかるものは、タスクリストに明確な納期を記入して、すぐに次のタスクへ移ります。

【具体例】

上司からのこの件、どうなってる？というチャットに対し、2分以内で〇〇まで進んでおり、今日の15時には完了予定ですと即レスし、後で返信しようと放置することなく、リストに残るタスクを減らした。

参考元：時間のムダ” を徹底的に減らす5つの習慣。「やること」よりも「しないこと」に注目して（TIME HACKERS）

「2分ルール」でタスクを即座に処理し、仕事の溜まりを防ぐという行動に関連して、朝の慌ただしさにサヨナラする時短に役立つ便利グッズ特集について、「朝の慌ただしさにサヨナラ！時短に役立つ便利グッズ特集」も合わせてご覧ください。

タスクの納期と所要時間をセットでリスト化する

【なぜこれが必要なの？】

納期だけを管理しても、実際の作業負荷は把握できません。

所要時間を見積もることで、現実的に今日できる仕事量を把握でき、仕事の詰め込みすぎや計画の破綻を防ぐことができます。

【どうやって実行するの？】

全てのタスクの横に（所要時間：〇〇分）と見積もり時間を記入しましょう。

そして、合計時間が実際の労働時間を超えないように調整します。もし合計がオーバーする場合は、優先順位の低いタスクを翌日以降に回すか、人に任せる検討をします。

【具体例】

タスクリストを「A資料作成（所要時間：120分、納期：今日中）」、「Bメール返信（所要時間：30分、納期：明日午前）」と記述し、午前中に所要時間の長いタスクを集中して終わらせるように計画した。

参考元：仕事の所要時間を正しく見積もってパフォーマンスアップを！（HR BLOG）

納期と所要時間のリスト化という時間管理の徹底に関連して、副業で成功するための習慣作りについて、「【限られた時間で成果を出す！】副業で成功するための習慣作り」も合わせてご覧ください。

集中力を最大化する「割り込み」や「マルチタスク」の排除法｜仕事が溜まるのを防ぐ対策

仕事が溜まる大きな原因の一つは、集中力の途切れです。デジタル通知やマルチタスクといった割り込みは、あなたの集中力をリセットさせ、作業効率を劇的に低下させます。

作業中のデジタル通知を徹底的にシャットダウンする設定

【なぜこれが必要なの？】

通知が1回鳴るだけで、私たちの集中力は約20分間は元の状態に戻らないと言われています。

デジタル通知は、あなたにとって最も重要な仕事を中断させ、溜まる原因を作り出している時間泥棒です。

【どうやって実行するの？】

集中して作業を行う時間は、PC、スマートフォン、タブレットの通知を全てオフにしましょう。

特に、SlackやChatworkなどのビジネスチャットは、ステータスを集中モードや応答不可に設定し、緊急時以外の割り込みを物理的に防ぎます。

【具体例】

午前中の最も重要な作業（企画書作成）を行う2時間は、スマートフォンの通知を運転中モードに設定し、電話と緊急性の高いチャット以外の全ての通知を遮断した。

参考元：「デジタル通知」による業務効率への悪影響と効果的な対策（ダイヤモンド・オンライン）

デジタル通知をシャットダウンし、集中力を維持するという行動に関連して、リモートワークを快適にする自宅オフィス向け便利グッズ特集について、「リモートワークをもっと快適に！自宅オフィス向け便利グッズ特集」も合わせてご覧ください。

「ポモドーロ・テクニック」を活用した集中力の途切れない時間管理

【なぜこれが必要なの？】

長時間の作業は集中力の低下を招きます。

ポモドーロ・テクニックは、集中時間と休憩時間を短く区切ることで、疲労の蓄積を防ぎ、集中力を途切れさせることなく、高い生産性を維持できるため、溜まる仕事を効率的に処理できます。

【どうやって実行するの？】

25分間の作業と5分間の休憩を1セットとして繰り返します。

25分間は、一つのタスクのみに集中し、他の誘惑（メール、チャット、通知）は一切無視します。4セット繰り返すごとに、15〜30分の長い休憩を取ります。

【具体例】

午後の眠気が来る時間帯に、ポモドーロ・テクニックを導入した。

25分間の作業中、チャットが来ても休憩時間まで返信しないと決めたことで、集中力が継続し、溜まっていた資料のレビューを予定時間内に終わらせた。

参考元：「ポモドーロ・テクニック」とは？導入のメリットや、おすすめのツール・アプリをご紹介（TimeCrowd）

集中力を維持し、仕事の効率を上げるという目的に関連して、オンとオフの切り替え術について、「オンとオフの切り替え術！仕事の疲れを即リセットする方法」も合わせてご覧ください。

メールチェックの時間を1日2回と制限し、割り込みを防ぐ

【なぜこれが必要なの？】

メールは、相手の都合で送られてくる他人のタスクです。メールの受信ごとに反応してしまうと、自分の仕事が断続的になり、作業効率が低下し、仕事が溜まる悪循環を生み出します。

【どうやって実行するの？】

メールチェックを午前中（始業時）と午後（午後の休憩後）の1日2回と時間帯を固定しましょう。

それ以外の時間は、メールクライアントを閉じ、通知もオフにします。緊急の場合は電話で連絡するように、周囲にも周知しておくとさらに効果的です。

【具体例】

午前9時と午後2時をメールチェック時間と決めた。その時間外にメールを確認したくなっても、今は集中時間と自己暗示をかけ、重要なタスクに集中したことで、メールの返信漏れもなく、コア業務に充てる時間を確保できた。

参考元：メール対応に時間を取られるのが嫌だ！本業に集中するためのAI効率化戦略（AI経営総合研究所）

メールなどの割り込みを制限するという対策に関連して、在宅勤務の人間関係の悩みを解消する方法について、「即効性◎ 在宅勤務なのに人間関係がしんどい？楽になる対処法を公開」も合わせてご覧ください。

溜まった仕事を雪だるま式に減らす「時間泥棒」対策と即効解決策

仕事が溜まってしまうと、そのプレッシャーでさらに効率が低下するという負のスパイラルに陥りがちです。

5割の完成度で相談・報告するスピード優先の意識

【なぜこれが必要なの？】

完璧主義（1.1）と似ていますが、100%の完成度を目指して一人で抱え込むことは、方向性のズレや手戻りのリスクを高め、結果的に仕事が溜まる大きな原因となります。

早い段階でのフィードバックが、手戻りを防ぎ、最終的なスピードを上げます。

【どうやって実行するの？】

資料や企画の作成は、構成や論点が決まった5割程度の完成度で、まず上司や関係者に相談しましょう。

この際、「まだ骨子ですが、この方向性で間違いがないか、一度ご確認いただけますか」と遠慮なく確認を求めましょう。

【具体例】

顧客への提案資料作成で、構成案と最も重要なデータを1時間でまとめ、上司に「これでデータ上の裏付けはできたのですが、提案の切り口としてA案とB案、どちらが刺さりそうでしょうか？」と方向性の判断を仰いだ。

参考元：報連相の基本・重要性を解説｜できない原因や注意すべき8つのポイントとは（Schoo）

「スピード優先」で仕事を進めるという考え方に関連して、仕事のやる気がなくなって辛い時の対処法について、「【もう無理！】仕事のやる気がなくなって辛い時どうする？」も合わせてご覧ください。

資料作成をゼロからしない！テンプレート化による時短術

【なぜこれが必要なの？】

ゼロから資料を作成するのは、時間と労力の最も大きな無駄です。

繰り返される業務をテンプレート化することで、考える時間と作業する時間を分け、効率を劇的に向上させ、仕事が溜まるのを防げます。

【どうやって実行するの？】

頻繁に作成する報告書、議事録、プレゼン資料などのフォーマットを、汎用性の高いものにテンプレート化しましょう。

過去に高評価を得た資料や、毎回同じ項目が入る資料からテンプレートを作成すると効果的です。

【具体例】

週次報告書をエクセルでテンプレート化し、「先週の成果」「今週の課題」「対応策」の3項目のみを入力する形式にした。これにより、報告書作成時間を30分から10分に短縮した。

参考元：圧倒的時短！おすすめの資料作成AI 17選（Nuco）

「テンプレート化」による効率化に関連して、仕事を楽しくするために転職先を探す前にできることについて、「【仕事がだるくて会社にいきたくない】転職先を探す前にできること」も合わせてご覧ください。

翌日の最初のタスクを決めてから帰る退勤前の儀式

【なぜこれが必要なの？】

翌朝の仕事の準備ができていないと、今日、何からやろう？と迷う時間が発生し、集中モードに入るのが遅れてしまいます。

退勤前に最も重要なタスクを決めておくことで、翌朝のスタートダッシュを切り、仕事が溜まるのを防げます。

【どうやって実行するの？】

退勤前の最後の10分間を翌日の準備時間と固定します。

翌日のタスクリストを確認し、最も重要なタスク（2.1のII）を一つだけ選び、必要な資料をデスクトップに用意しておきましょう。

【具体例】

退勤前に、翌朝9時から始める企画書の作成を最初のタスクと決め、必要な過去資料を一つのフォルダにまとめておいた。これにより、翌朝は迷うことなく、すぐに集中して作業に取り掛かれた。

参考元：業務効率化と生産性向上の方法～省くべき５つのムダと省いてはいけない３つのこと（インソース）

退勤前の準備で翌日の効率を上げるという行動に関連して、仕事の疲れを即リセットする方法について、「オンとオフの切り替え術！仕事の疲れを即リセットする方法」も合わせてご覧ください。

仕事が溜まるのを防ぎ、周囲を巻き込む「アウトソース」の技術

溜まった仕事を減らし、安定した生産性を維持するためには、一人で全てをこなそうという考えを捨て、周囲を巻き込む力が不可欠です。

自分でやった方が早いを捨てる！思い切って仕事を任せる基準

【なぜこれが必要なの？】

自分でやった方が早いという考えは、短期的な効率は良くても、長期的なあなたの成長とチームの生産性を妨げます。

仕事を任せることで、自分はより重要度の高い業務に集中でき、部下や後輩は成長の機会を得られます。

【どうやって実行するの？】

自分がやらなくても80点以上の結果が出る仕事はアウトソースの対象としましょう。

特にルーティンワークや、手順が明確でマニュアル化されている業務から切り出すのがおすすめです。

【具体例】

毎月のデータ集計とグラフ化の作業を、手順書を渡して後輩に任せた。その結果、自分が企画書の構成を考える時間を2時間確保でき、後輩も実務経験を積むことができた。

参考元：マイクロマネジメントとは？チームに及ぼす悪影響とその対策を解説（Asana）

仕事を任せるという考え方に関連して、独立・起業のスタートアップガイドについて、「【よし！やるぞ！】成功するための第一歩！独立・起業のスタートアップガイド」も合わせてご覧ください。

上司や同僚にノーを言いつつ代替案を提示する交渉術

【なぜこれが必要なの？】

ただ「ノー」と断るだけでは、人間関係が悪化し、協力を得にくくなります。

代替案を提示することで、相手の目的は達成させつつ、自分の負荷を調整するWin-Winの交渉が可能になります。

【どうやって実行するの？】

上司や同僚に依頼された際は、「私のスケジュールでは〇日以降になりますが、〇〇さんの締め切りに間に合いますか？」と自分の状況を伝えた上で、「もし急ぎでしたら、〇〇の部分だけなら今すぐ対応できますが、いかがでしょうか？」と部分的な代替案を提示します。

【具体例】

同僚に今週中の資料全体のレビューを頼まれた際、「今週は難しいですが、AとBの重要な論点だけなら、今日のランチタイムに確認できます」とレビュー範囲を限定した代替案を提示した。

参考元：反論するときは「イエス・バット」で始めよ（ダイヤモンド・オンライン）

「ノー」を言うという行動に関連して、無能な同僚のせいでストレスが溜まった時の対処法について、「【いい加減ちゃんとしてくれよ…】無能な同僚のせいでストレスが溜まった時の対処法」も合わせてご覧ください。

自分の専門外の雑務を外部に依頼する仕組みを作る

【なぜこれが必要なの？】

自分の専門外の雑務（資料のレイアウト調整、データ入力など）に時間をかけるのは、最も非効率です。

これらの雑務を外部にアウトソースする仕組みを持つことで、自分のコア業務への集中力を最大化できます。

【どうやって実行するの？】

定型的な雑務（経費精算の取りまとめ、簡単なデータ入力など）をリストアップし、月に数時間だけ外部のアシスタントサービスや、タスクを切り出せる外部サービスを利用できないか会社に相談しましょう。

小さなコストで大きな時間を買うことになります。

【具体例】

毎月の経費精算のデータ入力と領収書の整理を、外部のオンラインアシスタントサービスに月3時間だけ依頼した。これにより、自分は毎月のコア業務である企画立案により多くの時間を充てられるようになった。

参考元：業務効率化の厳選おすすめツール18選！正しい選び方も解説（Teachme Biz）

外部に依頼する「仕組み」を作るという発想に関連して、会社に縛られない働き方を実現する独立・副業で夢を叶える方法について、「会社に縛られない働き方を実現！ 独立・副業で夢を叶える方法とは？」も合わせてご覧ください。

まとめ｜仕事に追われない！余裕を生む最強の仕組み

仕事が溜まるのは、あなたの能力ではなく、仕組みの問題です。

この記事でご紹介した「即効解決策」は、単なる小手先のテクニックではなく、あなたの働き方全体を根本から見直すための生産性向上の原理原則です。

今日から、目の前のタスクに圧倒される日々から卒業し、「溜まる原因」を徹底的に排除する行動を始めましょう。「アイゼンハワー・マトリクス」や「2分ルール」など、シンプルなツールを導入するだけで、あなたの仕事の効率は劇的に変わります。

仕事に追われるのではなく、仕事をコントロールする。この習慣を身につけることで、あなたは残業から解放され、より多くの時間をプライベートや自己成長に使えるようになるでしょう。

応援しています！

今の「仕事の悩み」を解決！より効率的な働き方を見つけるためのキャリア相談
「仕事が溜まる根本原因は、今の会社にあるかもしれない…」と感じていませんか？より良い環境、より効率的な仕組みを持つ企業へ移ることも、自己防衛の一つです。

プロのキャリアアドバイザーに相談して、あなたのスキルを活かせる「残業が少なく、生産性の高い」職場を探しましょう。

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1.リクナビNEXT

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✓リクナビNEXTの特徴
・大手～中小まで多くの企業の求人を全国エリアから検索することができる
・知名度も高い人気求人サイトであるため企業の掲載利用も多い

リクルートが運営する転職サイトで有名な「リクナビNEXT 」。

大手～中小まで多くの企業の求人を全国エリアから検索することができます。

ただし、知名度も高い求人サイトであるため応募数も当然多くなりがちです。

書類選考を通過するためにも、サイト登録の際はWeb履歴書をしっかりと作りましょう。

また、サイト上で気になる企業の求人があれば、「リクルートエージェント 」と合わせて利用し、担当のエージェントに事前に相談してみると、意外な企業情報を入手できる場合もあるのでおすすめです。

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2.リクルートダイレクトスカウト

おすすめランク：★★★★★

✓リクルートダイレクトスカウトの特徴
・登録すれば、ヘッドハンターや企業からのスカウトが届くサービス
・じっくりと転職先の企業を選びたい場合などには最適

「リクルートダイレクトスカウト」は、企業やヘッドハンター、転職エージェントから直接スカウトを受け取ることができます。

公開求人を希望条件で絞り込んで見つけることもできるので、スカウトと並行して企業選びもできるのもポイント。

登録したレジュメをもとに、ヘッドハンターからも面談の連絡などが届くため、なかなか出会えない貴重な求人情報との接点を作ることができます。

経験のある方向けの求人は多いため、これまでのキャリアを活かし年収UPを目指すことも十分可能。

経験が浅めの方は転職サイトの「リクナビNEXT 」と併用しながら、スカウトが届くのを待つのが良いと思います。

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3.doda

おすすめランク：★★★★★

✓dodaの特徴
・掲載社数も20万件を超え、多くの求人が見れる
・レジュメ項目が多く採用担当者から読みやすいレジュメに映る可能性が高い

「転職人気企業ランキング」や「転職市場予測」などの転職サイト内のコンテンツも充実していて、転職活動時に役立つ情報が掲載されています。

「doda」との併用での活用で、さらに求人数の幅も広がります。

登録の際に細かにレジュメ記入を要求されますが、採用担当者からは逆に読みやすいレジュメに映る可能性が高いと思います。

多数の企業が掲載されているので、こちらも転職活動の際に登録しておいて損はない転職サイトかと思います

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4.マイナビ転職

おすすめランク：★★★★

✓マイナビ転職の特徴
・大手から中小まで掲載企業は幅広い
・求人数も比較的多め

常時約8,000件以上の転職・求人情報を掲載する日本最大級の転職サイト「マイナビ転職」。

都心部以外の求人も比較的掲載されていることも多く、エリア検索機能を使うことで簡単に絞り込めます。

「リクナビNEXT 」などには掲載されていない地元求人も掲載されていることもあり、企業からのスカウトも受け取ることも可能です。

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5.Green

おすすめランク：★★★★

✓Greenの特徴
・IT/Web求人数が多く、スタートアップ企業やベンチャー企業の求人が豊富
・企業とカジュアル面談を行うことができる
・「気になる」ボタンで企業にアプローチできる

IT業界に特化した転職サイトの「Green（グリーン）」。

IT系の求人数が多く、スタートアップやベンチャー企業の求人も豊富です。

気になる企業に気軽にアプローチできる「気になる」ボタンや、スカウト機能、レコメンド機能など、転職活動をサポートする機能も充実しています。

IT業界で転職したい人、スタートアップやベンチャー企業で働きたい人、多くの企業からスカウトを受けたい人、自分にあった求人を見つけたい人におすすめです。

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6.転職会議

おすすめランク：★★★★

✓転職会議の特徴
・企業の口コミが100万件以上掲載されている「転職会議」
・会員登録後48時間は転職会議内の企業の口コミが見放題
・大手転職サイトとも提携しているので求人の検索なども可能

株式会社リブセンスが運営する転職クチコミサイト「転職会議」。

その名のとおり従業員のクチコミ・評価点数などの口コミをもとに企業の求人が検索できるのが嬉しいサービスです。

専門コンサルタントによるマンツーマンの転職サポートもあるため、企業の口コミ情報を確認したい方にはおすすめです。

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7.OpenWork

おすすめランク：★★★★

✓OpenWorkの特徴
・登録ユーザー数600万人以上
・社員の評価スコアや社員口コミも閲覧可能

OpenWorkはまだ聞いたことがないという方も多いと思いますが、社員の口コミサイトのVorkersという名前なら一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。

イマイチ志望順位の低い会社でも志望順位の高い会社よりも口コミが良い場合もありますので、チェックしてみてください。

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8.ミイダス

おすすめランク：★★★★

✓ミイダスの特徴
・自分の市場価値（年収）を調べれる
・企業からのスカウトを受け取れる
・アプリが操作しやすい

これまでのキャリアやスキルを入力することで市場価値を知ることができる「ミイダス」。

7万人以上の転職者データを駆使し、入力したデータに基づいたマッチングシステムが強みです。

アプリもダウンロードして登録しておくだけで企業からの直接面接確約オファーを受けることができるので、大変利便性の高いといえるでしょう。

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